社長、人事は「素人」に任せてはいけません！

前回の記事では、「自社に入社して欲しい人材像を明確にする」という話をしましたが、人物像は明確になったでしょうか？ wproduction.hatenablog.com この「入社して欲しい人物」に対して、自社が魅力的に映る情報を伝えないといけません。例えば、入社して欲しい人材を以下のように決めたとしましょう。■20代後半の男性■…