中小企業の採用戦略(3)  採用したい人材はどこにいるのか?

前回の記事では、「自社に入社して欲しい人材像を明確にする」という話をしましたが、人物像は明確になったでしょうか? wproduction.hatenablog.com この「入社して欲しい人物」に対して、自社が魅力的に映る情報を伝えないといけません。例えば、入社して欲しい人材を以下のように決めたとしましょう。■20代後…